![](assets/img/LOGO-NOIR.png)
![](assets/img/LOGO-BLANC.png)
TRECENTO vous accompagne dans votre stratégie de développement pour vous faire gagner en créativité, en efficacité, en singularité.
Nous mettons à disposition de nos clients toutes nos compétences pour apporter des solutions aux problématiques rencontrées dans les domaines suivants : Innovation, communication interpersonnelle, recrutement IT et rayonnement.
C’est la différence qui fait la préférence.
TRECENTO s'adresse aux talents et organisations de toute taille soucieuses de préserver un haut niveau d'engagement de leurs collaborateurs en mettant à leur disposition des environnements inclusifs, tournés vers la mobilité sociale et la recherche d'équité.
- Parce qu’innover c’est avant tout bien s’entourer, Trecento vous accompagne dans la recherche et développement de talents IT pour vous aider à atteindre et préserver un haut niveau d’excellence.
- Parce qu’innover c’est aussi rechercher une amélioration constante de l’existant, Trecento vous propose un partage d’outils et méthodes d’innovation sur mesure dans le respect de votre culture et identité.
- Recruter des experts du développement informatique et de l’IA pour les entreprises qui nous font confiance.
- Accompagner les talents dans la préparation des entretiens, questionner et challenger leurs décisions pour garantir la qualité de leur intégration sur le projet.
- Auditer les pratiques d’innovation existantes dans les entreprises, proposer des recommandations et plans d’actions stratégiques pour libérer la vitalité des collaborateurs.
Souvent accaparés par le quotidien, la tête dans le guidon, nous disposons de peu de temps et d’appuis pour relever la tête et s’interroger sur comment mobiliser de nouvelles ressources.
Trecento vous offre un espace singulier pour apprendre à aller à la rencontre de soi, déployer sa sensibilité, son authenticité, réguler ses états émotionnels, résoudre des blocages, gagner en autonomie ainsi qu’en équilibre personnel et professionnel.
Problématiques traitées : Prise de poste, cadre méthodologique, communication interpersonnelle et créativité, troubles des apprentissages ou relationnels, transition de carrière.
Un parcours de coaching sur mesure élaboré pour chaque talent.
Le coaching s’appuie sur un accompagnement personnalisé, opérationnel et professionnel, dans un dispositif chaque fois spécifique qui mobilise des outils performants et permet d’obtenir des résultats effectifs et mesurables dans la vie et l’environnement de la personne.
«Faites l’équipe, l’équipe fera le reste». O. Devillard – Auteur de Dynamiques d’équipes.
Nous faisons volontiers nôtre cette pensée de l’un des spécialistes français du coaching d’équipes.
En effet, absorbés par les objectifs, les réunions, rendez-vous, reporting interminables, auxquels viennent s’ajouter la pression des résultats, les équipes prennent insuffisamment le temps de s’interroger sur leur mode de fonctionnement et fonctionnent souvent en sous régime.
Un accompagnement d’équipe à la carte, grâce à la facilitation d’ateliers, pour apprendre à mieux vous comprendre, optimiser la conduite de vos réunions, faire émerger de nouvelles expériences collaboratives conduisant à des résultats concrets permettant de redéployer les énergies au bon endroit.
Les organisations rencontrent plus que jamais des problématiques d’évolution et transformation de leurs pratiques.
Pour les leaders techniques et les managers, l’enjeu est de se réinventer en permanence pour créer la cohésion d’équipes et appréhender la complexité transactionnelle.
Promouvoir l'organisation apprenante est un axe central de Trecento.
La raison d’être, l’évolution des besoins et valeurs des individus, nécessitent de repenser les méthodes collaboratives pour s’approprier et construire une fierté d’appartenance.
Des ateliers de formations originaux illustrés par un parcours « Charisme Durable » conçu sur mesure pour les entreprises et les écoles d’enseignement supérieur partenaires.
"Camille FANTINI a accompagné l’Ecole Mines-Telecom Albi dans la formulation de sa feuille de route stratégique pour les deux ans à venir. Le défi à relever était multiple : un séminaire à distance, des équipes marquées par la situation sanitaire, une préparation à la dernière minute. Le professionnalisme, l’enthousiasme et le regard nouveau de Camille FANTINI ont permis de relever le challenge. De l’avis de tous, ce séminaire de deux jours a été une grande réussite."
"Mon objectif était de travailler moins tout en gardant le même revenu. Pour cela, je m'étais mis en tête d'augmenter la valeur de mon profil en commençant à présenter des sujets en conférences. Je n'avais qu'un seul petit problème : je ne parvenais pas à les créer. Camille a su m'accompagner, me questionner, me motiver, me cadrer quand j'en avais besoin, de telle sorte qu'à la fin de nos séances, j'avais une présentation originale et claire en bonne voie d'écriture. Je savais précisément quoi dire et quoi faire. Mais sa contribution ne s'arrête pas là. Elle m'a aussi aidé à ouvrir les yeux sur d'autres pistes possibles pour atteindre mon objectif. Pour tout ça, je lui en suis infiniment reconnaissant et je ne peux que vivement la recommander ! "
"Camille est une professeur dynamique qui sait capter l’attention de ses interlocuteurs. Malgré des conditions actuelles difficiles, elle a adapté son cours afin de le rendre agréable à suivre et intéressant. Ses cours très complets m’ont permis d’apprendre de multiples notions qui ont permis un réel travail sur moi-même en me forgeant un esprit plus créatif. J’ai appris à comprendre, cerner le problème et aussi adopter une réponse adéquate qui me permettrait de faire passer mon message d’une manière des plus diplomatiques possibles"
"Cette année j'ai décidé de consulter un coach professionnel car une série d'événements de vie ont contribué à me faire perdre en assurance au fil des années. Ce manque de confiance m'a amenée à des situations gênantes, notamment dans le domaine professionnel où le stress me faisait complètement bugger. [...] L'approche de ma coach, Camille, m'a permis de faire ce point, de mieux comprendre les mécanismes de mon stress et de re-booster mon ego en m'aidant à redécouvrir mes points forts. Aujourd'hui, je sais que ce travail d'introspection n'est pas encore fini, mais je vis un vrai regain d'énergie et cela m'a d'ailleurs permis de me surpasser en entretien client."